Nous facilitons et enregistrons les dons en nature ou en biens matériels, effectués entre pairs, sur le réseau social Utopiamaker.
L’association « Change le monde », en charge de la gestion de ce réseau, régule, documente et partage en toute transparence ces échanges de services non marchands entre les personnes.
L’application IDO2020 vous permet actuellement d’utiliser ces instruments d’échange peer-to-peer dans votre propre organisation, sous une marque blanche.
La norme IDO2020 encadre ce projet d’application et sera le cœur de ce projet décentralisé qui nous fédère : la transparence face à tous les acteurs, du donateur au bénéficiaire, la reconnaissance du travail et la raison d’être de chacun de les volontaires. , le leadership des bénéficiaires dans les projets qui les concernent, le partage inconditionnel des connaissances et de l’expérience acquise. Placer l’humain au centre des organisations à vocation sociale.
Nous appelons toutes les personnes impliquées dans les organisations à vocation sociale à s’approprier et développer ces instruments afin d’appliquer pleinement les valeurs fondamentales qui caractérisent leur propre organisation.
Notre objectif est de donner à nos organisations les outils pour appliquer les valeurs fondamentales qu’elles défendent :
Transparence vis-à-vis de tous les acteurs, du donateur au bénéficiaire.
Reconnaissance du travail et de la raison d’être de chacun des acteurs.
Leadership des utilisateurs dans les projets qui les concernent.
Partager inconditionnellement les connaissances et l’expérience acquises.
Nos utilisateurs seront toutes les personnes liées aux organisations à vocation sociale : bénévoles, bénéficiaires, dirigeants, employés, donateurs, etc., que ce soit au quotidien ou occasionnellement. Organismes sociaux : associations loi 1901, ONG, ESS, Espaces Sociaux, Start-up à finalité sociale, etc.
Nous invitons nos utilisateurs à une utilisation collaborative et évolutive de notre application : qu’ils puissent s’approprier notre outil et développer ses possibilités concrètes grâce à une collaboration active entre pairs.
L’objectif principal est de faciliter et de développer la mise en œuvre effective des valeurs fondamentales qui caractérisent les organisations sociales.
Interaction pour la dénormalisation des organisations sociales
Interaction : placer l’individu en tant que créateur de richesse dans ses interactions au centre de l’organisation. Changer l’axe des organisations par la double gouvernance et le fonctionnement cellulaire. Dénormalisation : le terme « dénormalisation » (traduction littérale du français) vient du langage informatique et signifie changer le comportement d’une base de données : principalement, passer d’une référence individuelle (une personne avec ses informations) à une référence relationnelle (la interactions qui se créent autour de cette personne). Les données correspondent à ce fonctionnement en réseau constitué de toutes les interactions générées par les personnes. Ils constituent aujourd’hui notre plus grande ressource et la principale source de création de richesse dans le monde. Organisations sociales : Ce projet est principalement destiné aux organisations à vocation sociale.
En 2020, le projet a été créé dans le but de diffuser et de faire connaître un modèle de fonctionnement centré sur l’individu, qui permet l’application efficace des valeurs fondamentales dans les organisations sociales. Ce projet est réalisé au travers de la plateforme Utopiamaker, gérée par l’association « Changer le monde ». L’application IDO2020 est utilisée dans ce projet, afin de réguler et documenter les dons matériels et non monétaires effectués entre pairs.
Le projet est limité à la décennie des années 20, précisément jusqu’au 2 février 2030, puisque son but est de libérer l’individu de l’organisation et non de perpétuer son existence au-delà de sa mission. L’objectif est de sensibiliser autour de ce modèle de fonctionnement, afin que les gens puissent l’adopter et l’utiliser naturellement et régulièrement, jusqu’à ce que l’outil devienne inutile ou absurde.
Le collectif autogéré cherche à placer l’humain au centre des organisations et des projets communs, et considère que chaque action commune est conditionnée par le respect, l’autonomie et la responsabilité de chacun. Leur objectif est de construire une autonomie collective par une adhésion de masse dans laquelle chacun s’implique dans le recrutement de nouveaux membres, en utilisant un réseau informatique permettant à chacun de parrainer au moins deux personnes, avec pour objectif d’atteindre un million de membres et un budget d’au moins trois millions d’euros.
L’objectif du collectif est d’expérimenter une gouvernance collective et constructive pour des enjeux qui nous unissent au-delà des polémiques et opinions tribales. Les étapes du projet comprennent la constitution de fonds propres, la démocratie participative numérique, la gestion collective du bien commun et la garantie de la souveraineté individuelle de toutes les personnes impliquées dans le développement collectif.
La régulation des dons et la gestion des projets sociaux s’effectue au travers de l’application IDO2020 qui est régie par des règles de transparence envers tous les acteurs, la reconnaissance du travail et de la finalité de chaque volontaire, le leadership des bénéficiaires pour les projets qui les concernent, l’échange inconditionnel de savoirs et d’expériences et la mise de l’être humain au centre des organisations sociales.
Chaque membre est actif depuis le début dans le parrainage de deux amis et dans leur contribution financière. La gestion des projets sociaux s’effectue de manière similaire, permettant à chacun d’avoir la liberté de sa voix et de son action. Chaque centime est personnellement attribué aux projets et aux actions qui touchent chaque individu.
La régulation s’effectuera à travers l’algorithme programmé selon les standards IDO2020** suivants : Transparence vis-à-vis de tous les acteurs, du donateur au bénéficiaire, la reconnaissance du travail et de la finalité de chacun des volontaires, la le leadership des bénéficiaires pour les projets qui les concernent, l’échange inconditionnel des connaissances et expériences acquises. Placer l’humain au centre des organisations à vocation sociale.
- guerres des étoiles ** Les instruments et standards IDO2020 peuvent être utilisés en marque blanche par toutes les organisations sociales qui le souhaitent.